微观经济学系列讲座

报告题目：Does gender and bargaining methods affect the outcomes of bargaining? evidence from field experiments

报  告 人：邓卫广（湖南大学经济与贸易学院 副教授）

主  持 人：才国伟（中山大学岭南学院 教授）

时      间：2023年11月2日（周四）14:30

地      址：岭南堂伍沾德会议室（204）

语      言：中文

摘要：

This paper explores whether gender and bargaining methods will affect the bargaining results based on the online secondary market. Our results show that buyers who clearly express their willingness to deal prices can get the maximum discount, while male buyers can get greater price concessions than female buyers. Supporting evidence suggests that differential treatment of gender bargainers by sellers may be caused by statistical inference of buyer characteristics.

报告人介绍：

        邓卫广，湖南大学经济与贸易学院副教授，湖南大学岳麓学者，湖南大学民建经贸研究院研究员，湖南省人力资源和社会保障厅就业指导专家。本科硕士毕业于中山大学，2014年博士毕业于香港中文大学经济系。主要研究兴趣是劳动经济学、行为实验经济学、文化经济学、数字经济学、经济史。目前主要从事孝文化的经济学研究、同群效应研究、劳动力市场、人力资本、直播平台、电商平台研究。近年在Journal of Population Economics、China Economic Review、Scottish Journal of Political Economy，《经济研究》《经济学（季刊）》《经济科学》《劳动经济研究》等SSCI和CSSCI 权威期刊发表数篇学术论文。担任Journal of Development Economics, Journal of Population Economics, Journal of Comparative Economics, Journal of Economic Behavior and Organization, China Economic Review, The Singapore Economic Review, Economic Modeling, Journal of Child and Family Studies, China & World Economy, Journal of Labor Research, Telematics and Informatics,《经济学》季刊，经济科学，中山大学学报（社科版），南方经济等SSCI、CSSCI期刊匿名审稿人。曾受邀在北京大学、中国人民大学、上海交通大学、中山大学、同济大学、北京师范大学等国内外科研机构，以及世界计量经济学大会、欧洲经济学协会年会、全球经济科学联合会大会、世界劳动经济学家协会年会（SOLE）、中国经济学年会、中国留美经济学年会等国际和国内高水平会议报告论文数十次。主持国家自然科学基金面上项目1项，省部级及校级科研项目多项。主持大型微观数据调查“中国大学生追踪调查”，主持多项田野实验调查，主持一项大型网络问卷调查“中国代际关系调查”。中国劳动经济学者论坛理事会理事，并担任2019-2020年中国劳动经济学者论坛理事理事会秘书长，Global Labor Organization Fellow。

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        中山大学岭南学院共设八个教研室，以教研室作为人才培养的抓手，通过教研室之间交流、研讨和竞争，让教研室在课程建设、科研团队、党支部建设发挥三位一体的作用。教研室定期邀请嘉宾举办专题学术讲座，分享学术前沿资讯及教师学术研究方向和进展，促进学院师生之间、教研室之间的学术交流与合作。