百年中大 学术岭南 | 岭南学术午餐会：强制缩减独立董事任职数量的政策效应——基于多对多类聚匹配模型的分析

       2024年5月8日中午，春季学期第四场岭南学术午餐会在MBA801室举行。数量经济教研室杨海生副教授和23级博士生钟嘉颖作为论文汇报人，为大家带来了主题为：“强制缩减独立董事任职数量的政策效应——基于多对多类聚匹配模型的分析”的论文分享。午餐会由经济学系李兵副教授主持。

       杨海生副教授与博士生钟嘉颖报告了强制缩减独立董事任职数量的政策效应研究。该研究通过多对多类聚匹配模型，模拟分析了独立董事最大任职数量从5家被强制缩减到3家后对公司行为、公司效用以及独董效用的影响。研究发现尽管强制缩减政策提高了社会整体及公司平均效用，但同时导致了约72%的效率损失，并对约61%的公司效用下降了77%，同时导致386位合规独董被挤出市场，96位合规独董效用水平下降。研究还发现独立董事库的更新可缓解政策负面效应，提升社会总效用、公司平均效用及独董平均质量。分享会上，老师同学们积极互动，讨论热烈，学术氛围十分浓厚。杨海生副教授在会后表示，研讨过程中的深入交流为他和他的合作者带来了极大的启发，不仅拓展了他们的思考范围，还有助于进一步优化和提升论文的研究质量和深度。