2022金融高管系列讲座④：保险监管前沿发展及精算行业未来发展

        3月14日晚，德勤咨询高级精算经理郭兆聪先生应邀做客我院金融高管系列讲座，给同学们带来了主题为“保险监管前沿发展及精算行业未来发展”的分享。岭南学院金融学副教授戴芸主持本次讲座。

         讲座主持人戴芸老师向同学们介绍了郭兆聪先生在保险精算行业的职业背景，并对嘉宾的到来表示诚挚的欢迎。郭兆聪先生介绍了他对精算行业的体会以及精算行业的职业信息，启发同学们为未来的职业规划进行深刻的思考。

郭兆聪先生演讲

        首先，郭兆聪先生介绍了保险精算模型进行数字化转型的必要性。保险精算模型存在着四大问题：一是模型的分散和未经标准化的流程。分散的模型导致流程冗余以及重复工作；未经标准化的流程导致自动化水平低以及高昂的运营成本；模型结果生成的周期过长导致精算师提供分析结果的能力降低。二是存在大量历史遗留的精算模型问题。多套精算模型并行带来的一致性问题增加了维护的成本；陈旧的定制化数据处理进一步增加了维护的难度；历史遗留的自主开发程序带来监控困难。三是人力资源的压力。冗余的工作流程减少了有价值的分析工作，导致年轻精算师减少了继续留在行业的意愿。四是管理框架的固化。中小型企业固化的管理框架导致统一标准的风险管控措施难以落实。从以上问题上我们深刻体会到精算行业进行数字化转型的必要性。

        接着，郭兆聪先生介绍了保险公司进行数字化转型的三种路径以及各自的短期和长期收益。一是若保险公司选择维持现状模式，则需要持续投入大量开发和维护的人力；二是若保险公司选择企业自建模式，前期开发人力大，后期维护人力减少，但在不同子公司仍需配置同类人力，造成人力资源的重复配置；三是若保险公司选择与外部咨询合作模式，前期开发人力大，后期维护人力集中于外部咨询管理，可以解决不同机构同类型人力配置的问题。郭兆聪先生讲述了三种方式在现实中的案例，并提及第三种方式对公司的长期发展最为利好。

郭兆聪先生演讲

        最后，对于精算行业新生代人才缺失的现状，郭兆聪先生提出对未来精算人才培养的思考。数字化转型下，精算从业人员需要拥有传统精算技术以外的其他技能。未来需要的并非传统的精算师，更多需要的是从事数据处理，数据分析，工具开发，标准流程化的执行等多职能的保险精算工程师。

郭兆聪先生和同学互动

        在互动环节，同学们就精算行业人力资源的压力、保险产品的创造性、保险精算行业人才的道德风险、保险精算行业的职业规划、保险公司的数字化转型、数字化转型中的风险管理、保险资产的配置等问题跟郭兆聪先生进行了深入交流。郭兆聪先生就同学们提出的问题进行了详细的回答，本学期第四次金融高管系列讲座在愉快氛围中圆满结束。