岭南学术论坛系列讲座（第712期）

讲座题目：Job Re-Matching
报  告 人：孙宁（南方科技大学商学院 讲席教授）
主  持 人：戴芸（中山大学岭南学院 副教授）
时      间：2026年4月28日（周二）14: 30
地      点：岭南堂陈荣捷讲学厅（302）
语      言：中英文

Abstract: 

      This paper studies job re-matching in a two-sided labor market with contractual commitments. We extend the Kelso–Crawford framework by allowing firms and workers to possess commitments to their initial partners and to renegotiate buyout payments. Under the gross substitutes condition, we prove the existence of competitive equilibrium arrangements via a worker-proposing algorithm with endogenous buyouts. We show that equilibrium allocations satisfy participation constraints and lie in the strict core, and that the set of competitive equilibrium price systems forms a lattice. Our analysis highlights that endogenous buyouts can restore efficiency that would otherwise be lost under exogenous commitment terms.

报告人简介：

       孙宁, 南方科技大学商学院应用经济学系（筹）讲席教授，曾担任上海财经大学长聘教授、南京审计大学社会与经济研究院院长。长期从事微观经济理论、拍卖机制设计、市场机制设计的教学与研究工作，在American Economic Review、Econometrica、Journal of Political Economy、Review of Economic Studies、《经济研究》等国内外顶级和一流期发表二十余篇论文，是市场机制设计研究领域的国际知名学者。现担任或曾担任Journal of Mathematical Economics和Journal of Mechanism and Institution Design副主编、International Studies of Economics 和《计量经济学报》编委、中国运筹学会博弈论分会理事长。
   
        欢迎感兴趣的师生参加！

        中山大学岭南学术论坛系列讲座是中山大学岭南学院自2012年推出的品牌学术活动，迄今已成功举办700多期，得到了学界的高度评价。岭南学术论坛分经济学和金融学两大系列，是定期邀请国内外优秀学者前来开展学术交流的平台。