岭南学院召开全院教职工大会传达学校春季工作会议精神暨人才培养工作会议

       4月19日下午，岭南学院在岭南堂3楼陈荣捷讲学厅召开全院教职工大会，学院院长李善民，党委书记黄毅、副书记樊峰会，副院长鲁晓东、刘彦初、林建浩，院长助理柳建华、郭凯明及学院教职员工共120多人参加了本次会议。会议由学院党委书记黄毅主持。

会议现场

李善民院长首先传达了高松校长在2023年春季工作会议上的报告。高松校长回顾了过去几年中山大学研究生教育的发展和成绩，探讨了新时期培养引领未来的复合型高层次创新人才的思路和举措，为推动研究生教育改革创新、稳步扎实推进学校高质量内涵式发展明确了发展目标和工作路径。高松校长指出，研究生教育是国民教育的重要组成部分，是教育常规战略的重要支撑，要切实增强责任感和紧迫感，努力构建有力支撑创新型国家的高层次人才培养的体系，注重学校高质量内涵式发展，推进研究生教育高质量发展，全面提高研究生自主培养质量，造就引领未来的复合型高层次创新人才。

李善民院长传达高松校长在2023年春季工作会议上的报告

刘彦初副院长作研究生培养工作报告。他首先传达了研究生院院长陈曾平所做的专题报告，并介绍了学院人才培养的考虑和举措。他指出，在本科人才培养方面，学院将探索本科生新的培养模式，考虑在现有的培养方案中引入计算机基础课程，开设英文专业课，为21级本科生新增“研究性学习与科研训练”课程；在研究生人才培养方面，学院将进一步完善博士生资格考试制度，加入面试考核环节，邀请外单位专家担任考核委员，加强对博士生的培养管理，提高博士生申请学位学术成果标准，重视博士生国际化培养，为博士生搭建学术交流的平台；针对专业硕士的培养，学院计划招收更多理工科背景的本科生，开设多门特色课程，让业界老师参与授课，建设一批联合培养基地，完善业界导师管理制度，组织专硕游学活动，支持专硕撰写案例分析、调研报告等形式的学位论文，调研企业联合培养模式，让专业硕士的培养更加专业。此外，刘彦初副院长还简单介绍了学院接下来准备推进的事项，如教研室调整、论文发表激励办法、本硕博培养方案修订等。

刘彦初副院长作研究生培养工作报告

       最后，黄毅书记传达了陈春声书记在2023年春季工作会议上的总结讲话。陈春声在报告中指出，人才培养始终是大学的根本，在学校研究生体量已经达到相当大规模的实际情况下，提升研究生培养质量，是当前乃至今后相当长的时间研究生教育的主要任务。全面提升研究生教育培养质量，既是党的二十大提出的全面提高人才自主培养质量的要求，也是推动学校高质量内涵式发展的要求。陈书记在总结中强调，一是要提高政治站位，履行政治责任，坚持不懈学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；二是要全面、系统、整体落实党对学校工作的领导，牢牢把握立德树人根本任务，以高质量党建引领推动学校事业高质量内涵式发展；三是要坚持以学生成长为中心，推进卓越研究生培养；四是要认真学习传达贯彻落实本次春季工作会议精神。

黄毅书记传达陈春声书记在2023年春季工作会议上的总结讲话

黄毅书记还传达了学校2023年春季工作会议廉政警示教育专题报告。报告首先传达学习了十二届中央纪委二次全会精神和习近平总书记在二次全会上的重要讲话精神，通报了学校有关的违纪违规案例，主要涉及违反中央八项规定精神、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律和违法犯罪等方面的问题，报告还指出了2023年学校纪检监察重点工作。黄毅书记强调，学院要扎实开展主题教育和干部队伍的整顿，要做到绝对党绝对忠诚，坚持以严的基调强化正风肃纪，不断巩固风清气正政治生态和良好育人环境。全院教职工要认真学习报告精神，严格要求自己，以案为鉴，筑牢思想防线。

李善民院长在总结发言中强调，希望各位老师在使用科研经费过程中，务必严格遵守规定，做到合理规范，同时，学院将进一步完善激励政策，优化分配机制，减少平均主义，激发教师积极性，以风清气正的氛围和更加昂扬的斗志，推动学校高质量内涵式发展。

会议现场