岭南学术论坛系列讲座（第690期）

主要内容：

       本研究探讨了技术冲击是否必然驱动技术人才的涌现，以及这一过程如何与制度选择机制相互作用。借助中国洋务运动（1861-1895）这一西方技术渗透的历史案例，我们采用基于队列的双重差分法，分析了1905年科举制度废除前后工程技术人员涌现模式的变化。研究发现，以工业企业设立为代理变量的西方技术扩散，在科举制度废除前未能显著增加工程师数量。这一制度转型对不同职业产生了不对称影响——其对传统精英职业（如科举文人）的冲击远弱于新兴技术领域。机制分析揭示了劳动力市场的双重强化作用：供给端表现为STEM领域留学生数量激增，需求端则体现为私营工业企业数量较废除前显著增长。这些结果凸显了制度守门人如何调节技术与人才的协同演化，为现代政策制定者在技术变革时期设计人才培养体系提供了历史借鉴。

报告人简介：

       陈媛媛，上海财经大学经济学院副院长，讲席教授，博导，国家重大人才工程青年项目入选者，现任中国劳动经济学者论坛理事会主席，国家社科基金重大项目首席专家。在国内外权威学术期刊上发表论文20多篇，包括国内经济权威A刊物《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》，SCI综合类排名前三的科学界权威期刊PNAS，Journal of Population Economics，Journal of Comparative Economics，China Economic Review等；发表著作《城市的未来——流动儿童教育的上海模式》（2017），《为了明天——中国教育制度改革》（2020）在社会上引起广泛关注与反响；研究成果获上海市第十四届哲学社会科学优秀成果奖，主持国家社科基金重大项目，国家自然科学基金重点项目子课题，国家自然科学基金面上项目和青年项目，及多项省部级项目。

       欢迎感兴趣的师生参加！

       中山大学岭南学术论坛系列讲座是中山大学岭南学院自2012年推出的品牌学术活动，迄今已成功举办690多期，得到了学界的高度评价。 岭南学术论坛分经济学和金融学两大系列，是定期邀请国内外优秀学者前来开展学术交流的平台。