中山大学学海讲坛（第41讲）暨岭南学术论坛系列讲座（第682期）

主要内容：

Two fundamental problems plague hiring for important positions: to design incentive schemes for hiring managers and to measure their performance in hiring. We develop a theoretical model to capture the hiring managers’ strategic discretion in hiring. Their private incentives induce them to increase screening efforts, which benefits both themselves and paradoxically the principal by generating the least distorted sorting outcomes. We substantiate this model using a historical dataset of 12,752 candidates who passed 46 civil service examinations (CSEs) in China between 1400 and 1580. Results show that examiners’ motivation was positively correlated with the quality of the cohort being hired.

报告人简介：

       柯荣住，浙江大学学士、硕士，麻省理工学院经济学博士。国家重大人才工程青年项目入选者，浙江省特聘专家，浙江大学“文科领军人才”特聘教授，博士生导师。研究领域为微观经济学、契约理论。目前已在 Journal of Labor Economics，Operations Research，Theoretical Economics，Management Science，SIAM Journal on Optimization，Economic Theory，Social Forces 等国际权威经济管理与社会科学专业期刊上发表论文。也曾在《中国社会科学季刊》(香港)《中国社会科学》《经济研究》《社会学研究》等各类中文期刊上发表20多篇学术论文和研究报告。主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点课题（重大项目子课题）、香港政府研究局 RGC 项目、浙江省哲学社会科学重大课题等各类项目10 多项。多项成果获得省部级人文社会科学优秀成果奖励。

     中山大学学海讲坛（第41讲），由中山大学党委办公室主办，中山大学岭南学院承办。

     欢迎师生参加！

【活动介绍】

     【中山大学学海讲坛】 “中山大学学术文化论坛”是中山大学委员会办公室统筹的校级讲座品牌项目，由南校园“学海讲坛”、北校园“杏林讲坛”、东校园“谷河讲坛”、珠海校区“若海讲坛”、深圳校区“相山讲坛”五个子品牌组成。旨在进一步丰富师生学术文化生活，提升学术文化氛围，促进“三校区五校园”学术资源共享。

     【岭南学术论坛系列讲座】中山大学岭南学术论坛系列讲座是中山大学岭南学院自2012年推出的品牌学术活动，迄今已成功举办680多期，得到了学界的高度评价。 岭南学术论坛分经济学和金融学两大系列，是定期邀请国内外优秀学者前来开展学术交流的平台。