发现你身上的领导特质 —记第59期MBA课程研修班导师莫申江老师班级分享交流

       “一个领导是否成功，是否能够形成有效领导力的一大关键是情绪与勇气”，2015年6月13日，班导师莫申江老师与第59期MBA课程研修班同学们在当天的课程之后，做了一场虽简短但有深度、有价值的班级交流，与全班共40位同学分享了他对领导特质、领导行为的思考，同学们获益良多。

       时至六月，我们本班级的课程已经接近尾声。在过去一年的课程学习中，同学们每月掌握到不同角度、不同方面的领导、管理学知识，收获颇多。而莫申江老师此次关于领导力的专题分享，将大家一年所学的知识串联起来，让大家基于但又不仅局限于所学的专业知识进行，更深入地理解和体会做好管理和领导行为的关键所在。

       在此次分享交流会上，莫老师首先结合自身的理解和体会，用浅显易懂的语言和表达方式，向大家介绍了领导特质的经典理论及模型，然后提出了一些问题让大家各抒己见进行讨论，例如：“员工导向还是任务导向的CEO，哪种领导方式更能让下级认可？”，基于此前莫老师分享的理论基础，大家在交流会上进行了深入的思考和讨论，由此加深了对相关问题的理解和体会。

       最后，莫老师与大家分享了他对领导力和领导行为的一些思考和总结，例如“情绪勇气”包括敢于打破管理沉默、冷静面对不确定性、建设性地回应对手和合理容忍周围他人等几个方面。这些思考和总结，对大家提升对领导力的理解，发现并在此后工作中发挥自身领导特质大有裨益，许多同学表示获益良多。