中山大学金融班学习记遇

      8月10-11日，周立教授为中山大学金融投资与资本运作班讲授《公司股权激励》课程，从公司战略执行、公司治理、商业模式等角度，讲授股权激励的知识。
      周教授一如既往的3-3-3授课风格，30%讲授专业知识，30%分析操盘案例，30%课堂互动。引用诸多详实的正面的和负面的案例，围绕同一案例多角度分析，赢得同学们阵阵掌声。

      周教授结合案例，讲解了股权激励的价值，是企业吸引优秀人才的有利武器，能激发员工主观能动性。提醒企业在实施股权激励时不要单相思，动机要纯，在公司内宣传引导要到位，股权激励方案沟通要到位，以及给员工选择权等。
      周教授还提出，股权激励不是万能的，如果做得不好，负面的副作用也挺大。因此激励对象获授权股为限制性股权，设置锁定期，锁定期内只有分红权，不得转让。

教授语录

      创始人最重要的两件事：谋划商业策略，做好团队激励。

      用极致创新精神跑通一个模式，然后快速复制上量。这期间需要充分利用好股权激励这个工具。

      引入投资人、引入股东，一定要做好前期尽调，其重要性犹如终身大事。双方尽量“合作愉快，分手愉快”。