我院召开全院教职工大会传达学习学校2021年秋季工作会议精神
11月5日下午，岭南学院在MBA402讲学厅召开全院教职工大会，传达学习学校秋季工作会议精神。副校长兼岭南学院院长李善民教授以及学院党政班子成员、各党支部书记、行政部门主任等全院教职员工参加了会议。会议由学院党委书记黄毅同志主持。
黄毅书记主持会议并传达学校2021年秋季工作会议精神
10月30日至31日，我校2021年秋季工作会议在珠海校区召开。本次大会主题聚焦“人才工作”，罗俊校长作了题为“学习贯彻中央人才工作会议精神，努力推进中国特色世界一流大学建设”的大会报告，陈春声书记作大会总结报告。
黄毅书记首先传达学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，这也是罗俊校长在秋季工作会议报告的重要内容。党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，在中央人才工作会议上，精辟概括为“八个坚持”，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展，坚持“四个面向”，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。国家将加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，粤港澳大湾区将同北京、上海一并建设成为高水平人才高地，这是国家重要的战略布局。同时，要准确认识新时代人才工作战略部署和重大举措，一是要加强建设国家战略人才力量，二是要深化人才发展体制机制改革，三是要全方位培养、引进、用好人才。为此，全体中大人要切实提高政治站位，主动担负使命责任。
罗俊校长在报告中总结了“十三五”期间学校事业发展取得的成绩及存在的不足。“十三五”期间，中山大学快速发展，办学格局日臻完善、学科水平明显提升、育人体系全面重塑科研能力显著提升队伍建设持续增强，但与第一方阵前列高校相比，学科发展还不平衡不充分，人才培养能力有待提升，科学研究缺乏有影响力的成果，人才队伍的量和质仍需“双提升”。针对“十四五”期间的学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍、民生工程等主要任务，罗校长提出了高追求、高质量、高水平、高标准、高品质的工作目标。最后，他提出三点工作要求，一是要继续提高政治站位；二是要全面加强党的领导，牢牢把握社会主义办学方向；三是各个部门、院系和医院都要不断强化使命担当，广大人才更是要肩负重任、砥砺奋斗。
陈春声书记作大会总结报告，提出四点要求：一是提高站位，勇攀高峰。要站在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的高度贯彻中央人才工作会议精神，力度不减，速度不缓，再接再厉，把人才工作做好。二要日新又新，文化引才。学校过去六七年快速发展积累的经验，可以成为学校文化的一部分，传承下去，助力中山大学实现稳居国内高校第一方阵的目标。三要面向未来，奖掖后学。扩大青年教师和研究人员的发展空间。四要党管人才，行稳致远。发挥党委在人才工作中的核心领导作用，努力建设一支爱党爱国、勇于创新创造的优秀人才队伍。
此外，黄毅书记还传达了学校党委副书记、纪委书记林东伟同志关于警示教育和党风廉政建设专题报告，通报了学校相关单位及人员的违规违纪问题。林书记要求学校各级领导人员要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；职能部门和院系要积极落实国家放管服的要求，加强对引进人才的教育管理服务工作，营造良好学术风气，要加强党纪国法、规章制度、学术规范等方面的教育与培训、提醒与警示，让人才真正在中大安心工作，顺利成长，共筑高峰。
在全院大会上，副校长兼院长李善民教授以“新岭南、新征程、新气象”为主题，从五个方面分析及展望学院未来发展。首先，李善民院长指出了学院的优势，学院有深厚的历史文化、新老校友的关爱、开放的办学环境，这些都有助于学院未来发展。其次，李善民院长分析了学院经济学科的优势，指出了学院还需在师资力量、学科方向布局、学科团队建设、立德树人方面进行提升。再次，他提出了学院努力的目标和举措。学院的学科建设要筑高原、攀高峰，人才培养要上新台阶；学术研究要有新突破，要坚持“四个面向”，即面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，要抓好“三大建设”，即大平台、大团队和大项目。在具体举措方面，李善民院长提出，要加大人才引进和培育的力度，实施提升人才培养质量工程；完善学校“五个融合”的人才培养体系，落实“五育”并举；要实施科研强院工程；继续加强国际合作，开放办学，充分利用学院已有的合作网络和平台，进一步提升合作质量，深化合作的内容。第四，学院发展的保障措施。要加强党的领导，优化组织结构，争取学校政策支持和社会力量的捐赠支持，完善学院的激励机制，加强“四有”建设，提高政治站位，转变观念，强化使命担当。最后，李善民院长表示，希望成为岭南学院老师们的战友，也希望各位老师要转变观念，从学校大局出发看问题，从国家全局看问题，提高政治站位，认识到此次学科调整的必要性、重要性，未来学院班子将与老师们共同努力，共同奋斗，助力学院理论经济学和应用经济学上新的台阶。
李善民院长讲话
会上，学院还邀请人力资源管理处处长杨晓萌同志，校纪委副书记、监察处处长、纪委办主任吴长征同志先后宣讲了相关领域重要政策。
杨晓萌处长对学校教师高级职务聘任、教师校外兼职、教师离岗创业和专职研究人员晋升四个方面的政策进行解读，她指出，教师们在申请高级职务聘任中要准确理解代表性成果评价，要在所从事学科领域，在人才培养、学术研究等方面作出具有创新性、系统性、标志性和影响力的代表性工作。她还介绍了学校专职科研人员和博士后的制度优势和管理办法，学校将坚定不移的坚持人才蓄水池政策，坚定不移的走好人才强校的道路，用人才带动学校的事业进一步的发展。
杨晓萌同志宣讲学校人事人才有关政策
吴长征同志宣讲了学校党风廉政教育工作，她指出，严守纪律和规矩是大学事业快速发展的重要保障，是教职员工“立德树人”的自身需求，是中管高校纪检监察体制改革的要求，她通报了学校党风廉政方面的具体案例，要求增强遵规守纪意识、廉洁自律意识和自觉接受监督的意识，落实“一岗双责”，强化智能监督，抓好监督检查和责任追究。
吴长征同志宣讲党风廉政教育专项工作
黄毅书记在总结发言中讲到，接下来学院将定期召开全院大会，邀请学校相关职能部门进行相关领域政策的解读宣讲，在学院营造积极向上、和谐奋进的良好氛围，从而推进学院“十四五”规划任务目标的更好完成，实现学院各项事业跨越式发展。
会议现场