大咖再来袭——施俊琦讲座：管理中的心理学

施俊琦讲座：管理中的心理学

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时间:  2017年6月8日19:00-21:00

地点：中山大学岭南堂3楼（近滨江东路中山大学北门）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

讲座介绍

主题：管理中的心理学

主讲人：施俊琦教授

语言：中文

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

课程简介及课程设计思路

 

决策的科学是近年来刚刚兴起的研究领域，随着美国的心理学家Kahneman在2002年获得了诺贝尔经济学奖，人们对于这个领域的研究迅速升温。在这些年有了较多的研究成果，但是由于这个领域的研究还是处于刚刚起步的阶段，很多的研究虽然涉及了较多的课题，但是研究内容缺乏系统性，很难掌握整个研究领域的主线。

 

本课程主要是想从我们日常生活和管理中存在的决策偏差出发，向听众讲述偏差出现的可能的原因，并将经典的决策理论运用在日常的企业管理之中。

 

第一部分：日常管理中的知觉偏差

第二部分：优势理论在管理中的运用

第三部分：人格因素对管理的影响

第四部分：归因理论对管理的影响

第五部分：心理学中的决策模型

 

 

 

 

施俊琦教授简介

 

中山大学岭南（大学）学院管理学教授，博士生导师。曾任北京大学心理学系副教授。北京大学心理学系应用心理学专业博士（2004），从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员，中国心理学会会员。2002年5月赴美国加州大学伯克利分校短期访问。2011年3月-2012年3月赴美国马里兰大学访问学者。国家自然科学基金委杰出青年基金获得者，珠江学者特聘教授，教育部长江学者青年学者。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

获奖情况

 

2013年入选教育部“新世纪优秀人才计划”。

2014年获得国家自然科学基金委杰出青年基金项目。

2014年岭南学院杰出科研贡献奖一等奖

2014 Outstanding Author Contribution Award, Emerald Literati Network Awards for Excellence, Emerald Group Publishing Limited

2015年担任国际期刊Work, Aging and Retirement(牛津大学出版社)创刊副主编

2015年担任管理学顶级期刊 Journal of Applied Psychology编委（Editorial Board）（大陆地区唯一编委）

2015年广东省“珠江学者特聘教授”（工商管理学科）

2015年岭南学院杰出教学贡献奖一等奖

2016年教育部“长江学者”青年学者

 

 

 

 

 

 

 

主要研究领域

 

组织行为学课题：情绪劳动、职业压力、职业枯竭和领导力等题目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要教授的课程

 

本科生：消费与营销心理学应用社会心理学

研究生及MBA：人力资源管理人事选拔与招聘高级心理统计决策心理与企业管理

博士生：组织行为学前沿进展

 

 

 

 报名方式：长按识别下图二维码，填写报名信息