校友快讯：蚂蚁井贤栋履职达沃斯 发现和培养更多全球青年领袖

1月21日，世界经济论坛第50届年会开幕，瑞士小镇达沃斯再次成为全球焦点。

本届达沃斯的重要事项之一是全球青年领袖论坛的董事会成员更迭，蚂蚁金服董事长井贤栋成13位董事中唯一的中国代表，其他成员代表还包括达沃斯论坛主席施瓦布等，分别来自各国政府、国际组织、以及其他金融机构和创新企业，当天，全球青年领袖的官网上更新了相关信息。

2005年开始，达沃斯论坛设置了“全球青年领袖”评选，重点是支持40岁以下的各行业才俊，全球青年领袖论坛为他们搭建交流平台，也成为他们创意的孵化器。

论坛主要由董事会管理领导，董事会的职责包括遴选、培养全球青年领袖，凝聚社区活力，促进世界更包容更可持续发展。

这一职责也和本届达沃斯主题“凝聚全球力量，实现可持续发展”吻合。当前，利用好数字金融、数字技术能为经济发展、可持续增长注入活力成为国际共识。伴随中国金融科技（FinTech）在世界范围的影响力逐渐增大，井贤栋所代表的“支付宝经验”创新力获得广泛认可，中国企业家也成为国际组织中最为活跃的面孔之一。

值得一提的是，秉持授人以渔，培养明日之星的理念，从2015年起，阿里巴巴、和蚂蚁金服、支付宝在国内外发起了多项培训项目，达沃斯向井贤栋发出邀请，也正是看中阿里巴巴、蚂蚁金服在支持年轻人，支持创新力方面的贡献。

2016年，阿里巴巴首次提出了世界电子贸易平台（eWTP）倡议，宗旨之一就是帮助年轻人更好地从全球化中获益。eWTP通过孵化贸易新规则，构建数字经济时代的商业基础设施，帮助年轻创业者们更便利地参加全球贸易。阿里巴巴更是在全球范围内体积极推进人才培训计划。从东南亚到非洲，培训了上万名数字经济人才。

2018年10月，支付宝联合世界银行集团启动10*1000科技普惠计划，这一计划旨在未来10年，每年为新兴市场培训1000名技术领军者。

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