我院潘璐瑶讲师论文被金融学国际顶尖期刊JFQA接受发表

       我院潘璐瑶讲师与澳大利亚国立大学的周贤明副教授的合作论文《CEO Compensation in Japan: Why so different from the United States?》2018年10月在金融学国际顶尖期刊Journal of Financial and Quantitative Analysis刊出。潘璐瑶讲师为该论文的第一作者。

论文简介

        2010年3月，日本的金融监管部门首次出台了有关披露上市公司高管薪酬的规定。根据该规定，从2010年开始日本上市公司必须披露总薪酬超过1亿日元的高管的薪酬及其构成。本文利用这一新规定，以2010—2015年公开数据的424家公司为样本，研究了日本高管薪酬的水平、结构及机制，并通过构造匹配样本，将其与美国的高管薪酬进行了比较。本文发现日本的高管薪酬水平和机制与美国存在很大的差别，并认为这些差别无法用传统的激励契约理论解释。

 潘璐瑶讲师

潘璐瑶讲师简介

       现任中山大学岭南学院金融学讲师，硕士生导师。主要研究领域是公司金融、兼并与收购、管理层薪酬等。论文《CEO Compensation in Japan: Why so different from the United States?》在金融学顶级期刊Journal of Financial and Quantitative Analysis刊出。