【校友企业喜报】猎聘正式登陆港交所，开启招聘行业新纪元

2018年6月29日，我院校友企业有才天下信息技术有限公司（「猎聘」）于香港联合交易所有限公司（「香港联交所」）主板开始买卖，股份代号：6100.HK。据悉，猎聘此次将在全球公开发行8800万股，发行价定为33港元/每股。其创始人兼CEO戴科彬学长2003年毕业于中山大学岭南学院金融学专业。

 

上市首日，支持猎聘的政商界领导及经纬创投、华平投资等猎聘资方与戴科彬及35位猎聘员工，以及猎头等猎聘生态伙伴代表共同出席了猎聘上市仪式。上市完成后，猎聘将成为港股科技人力资源第一股。

 

科技赋能，领跑人力资源市场

 

作为中国人才服务行业中最早利用人工智能技术有效连接个人、企业用户与有关产品及服务的在线平台之一，猎聘自2011年推出了网站「liepin.com」，肩负着“帮助职场人更成功”的使命，上线了职场精英、猎头与雇主的三方互动平台。长期以来，猎聘利用手机应用程序、网站及品牌微信公众号，提供基于SaaS的全方位人才服务解决方案，同时通过开发新颖的产品及工具迎合用户不断增长的需求，例如猎头辅助的闭环服务—面试快及入职快。至今，猎聘依托得到的用户信任和强大的品牌效应，确立了领先的市场地位。

 

历经七年稳健的发展，猎聘在创始人戴科彬先生以及公司高管的带领下，通过全体员工共同努力，树立了卓越的品牌，得到业内人士的广泛认同。目前，猎聘的业务遍及北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等全国15个重点城市。2015年，猎聘在美国波士顿设立北美分公司，开启全球化招聘业务。截至2018年3月，猎聘已拥有超过4000万的注册会员，服务超过50万家优质企业。目前，有超过30万名猎头在猎聘上寻找核心岗位的候选人。

 

对于在港上市这一重要进程，创始人戴科彬先生欣然表示：“猎聘的成功上市是公司一个重要的里程碑，我谨代表猎聘衷心感谢香港联交所和陆港两地监管部门对猎聘上市旅程的支持与帮助，特别感谢参与本次上市工作的辛苦的中介团队，当然也要感谢各位股东和投资人对公司的陪伴，以及一路以来支持猎聘的生态合作伙伴。今年是猎聘成立的第7年，作为一家年轻的高科技互联网公司，今天我们迎来了成长史上具有历史性的时刻，身为猎聘大家族的一员，我感到十分骄傲,在此我也要感谢猎聘所有曾经和现在的员工，感谢你们坚持不懈的努力！”

 

据悉，猎聘是目前国内首家赴港上市的科技人力资源企业。据猎聘招股书显示， 猎聘此次赴港上市所募集资金预期将于未来两至三年内用于以下三个方面：首先，将进一步提升猎聘的研发能力及产品组合；其次，将用于择机收购或投资与猎聘业务互补并支持猎聘增长策略的资产与业务，改进及实施猎聘销售及营销计划，以扩大用户及客户群，增加参与度；第三，在猎聘的招聘生态体系中，围绕服务人才进行职业培训的布局和提高组织效能。

 

截止2018年5月底，猎聘为超过24万验证企业用户提供岗位招聘管理服务，其中，通过大数据和人工智能技术，猎聘能迅速、准确地读懂用户的招聘需求，助力提升人才招聘的效率。

 

 

技能加持，引导行业正向发展

 

据猎聘招股书显示，“中国中高端人才的人才获取服务市场发展不足且分散”。导致在人力资源市场竞争日趋激烈的当下，猎头行业良莠不齐的现象无法满足人才与企业双方需求。如何树立行业诚信助力行业发展，已成为整个人力资源市场的主流理念。猎聘通过联合猎头行业，快速搭建猎头诚信联盟，推动猎头行业向正规化和有序化方向发展，对于改善猎头行业良莠不齐现象起到十分重要的作用。

 

猎聘通过信息技术及数据分析能力，着力于大数据与人才市场需求的结合点，促进大数据技术向市场转化，通过“面试快”、“入职快”等一系列“快系”猎头式招聘产品有效整合了线上线下的招聘资源，打通了招聘交易闭环，提升了招聘的效率和体验。猎聘长期为中小猎头企业提供技术、数据支持和创新场景，成为了猎头行业企业成长的“加速器”。

 

 

生态闭环，打造行业标准

 

据猎聘招股书显示，“尽管中高端人才的总人口继续快速增长，大多数经验丰富的专业人才仍为无法联系上有吸引力职业机会的被动求职者”。随着互联网化招聘市场的不断丰富完善，特别是大数据、智能化的出现，猎聘在人才招聘、人才培训、人才管理服务等方面快速发展。当下，猎聘已经成为互联网招聘市场中的一支重要科技型创新力量，对于探索新型招聘模式和产品、支持创新创业具有不可替代的作用。

 

猎聘自上线之初，就将猎头引入招聘领域，率先创建B（企业）+H（猎头）+C（职业经理人），形成多边招聘业务模式，打破了传统招聘的B+C的双边招聘模式。 “招聘”已经不再是猎聘唯一的标签，猎聘的发展已经进入数据化、科技化新常态。猎聘招股书提出，“加快建设创新信息技术系统及数据分析能力”，由此可见猎聘对科技的重视。

 

近年来，猎聘紧跟时代风口，通过大数据+AI驱动模式，形成完整的大数据体系，配合先进的数据挖掘技术，对中高端人才、行业等领域进行深入研究，进行人岗精准匹配，降低企业招聘成本，提升人才供需双方的用户体验。目前，猎聘的业务已逐步延伸到人才市场周边领域，覆盖中高端人才整个职业生涯，通过不断引入与招聘链条相关的各种角色，猎聘已构建起健康、成熟的招聘生态。

 

未来，猎聘将会不断加强对大数据和人工智能领域的研究，以信息技术系统及数据分析能力为依托，不断完善线上人才获取解决方案，以科技赋能人力资源市场，在人才竞争力和职业发展方面开发更多具有前沿高科技属性的创新型数据产品。

 

附：上市前致全体员工的信: 用信仰铸造一个全新时代 ∣ 猎聘戴科彬

 

明天，猎聘赴港上市的钟声就要敲响。这一刻，我和全体猎聘人等待了七年。回顾七年走过的路，心里真是百感交集。上市是值得我们击掌相庆的事，然而任重道远，它更是一个新的征程和起点。

 

我最早的QQ签名是“奋斗青年”，一直沿用至今。它提醒我永远砥砺前行，不忘初心，对自己提出更高的要求。如今，这也是我对自己团队小伙伴们的期待，于是在上市前夕，我给全体猎聘人写下了这封信，与他们共勉。

 

在此，我也将其与读者朋友们分享，分享我们的喜悦和梦想。

各位猎聘同道人：

在庆祝猎聘上线七周年之际，明天，我们将要登陆香港国际资本市场，在香港联交所挂牌上市。 这是我们所有猎聘人共同努力的结果，也是我们客户与猎头伙伴们共创的结果！ 更是我们一直坚守价值观，坚持使命的阶段性成果，这一刻我们都应该骄傲和自豪，都可以尽情地欢呼！

 

时代的使命感和责任感让我们这群平凡的人干出了非凡的事。 在2015年的年会， 我曾呐喊：“我们必将干成一件伟大的事情！” 这个伟大不是我们创造了多少财富，而是我们为社会、为创新创业、为企业升级、为个人实现职业成功所创造的价值。 人才是第一资源，是目前中国企业升级的关键之所在，我们坚信，每一个人都有独一无二的价值，只要平台选择对了，就能充分发挥其价值，而只有个人的职业获得成功，企业才能真正成功！

 

我们必须感谢这个时代，让我们的创新可以参与民族的伟大复兴，可以帮助每一个人才发掘并实现自我价值！

 

伟大的事情要有正确的人去干，正直的价值观让猎聘人与众不同。回首过去七年，我们从探索中国的职场社区模式，到人与人互动的轻社交模式，到招聘求职的交易模式，再到大数据赋能的AI模式……我们经历了无数的变化，无数的不确定性，团队“互信合作”，一起“拥抱变化”， 以“客户至上”的理念在每一个角落“追求极致”！ 人对了，事就成，今天的上市也意味着我们坚守多年的价值观得到了认可！

 

我们相信人的力量，相信价值观的力量，我们模式和创新一直引领行业的发展。猎聘B（企业）+H（猎头）+C（求职者）“轻社交的交易模式”是全球独有的创新，是我们这群人智慧的结晶！ 这一模式的探索过程凝聚了我们对中国职场的独特洞察。 老板、HR、猎头、人才是中国职场重要组成角色，猎聘开创了一个让他们相互认识、直接沟通的多边平台，打破了传统的BC双边平台的广告模式。 在这个多边平台上，他们除了彼此做“信息交流”，还可以做“生意交易”。 猎聘的出现让中国猎头行业在阳光下健康发展，让中国创新创业有更好的人才渠道，让人才真正可以人尽其才！

 

事实证明，我们的创新符合中国文化，符合时代趋势，上市也再次验证我们的创新得到了客户和用户的认可，得到了全球顶级投资机构的认可！这种认可是一种信任， 必将激励我们继续努力，打磨产品，极致服务，让猎聘成为全球华人骄傲的人才服务平台！

 

各位同道人，选择上市就意味着更大的责任，我们会一如既往地坚持使命，关注公司的长远利益，关注每一个人的职业成长！上市的钟声马上就要敲响，这是一个全新的开始，我们要有归零心态，不忘初心，再次出发。

 

志同道合的奋斗青年

戴科彬 Rick