职业发展 | 中大岭院“职业地图”系列之十：金融创新业务部

中大岭院“职业地图”系列活动通过梳理行业框架，提供薪资水平、工作内容等岗位信息和理论基础、实践经历等准备建议，为同学们确定职业规划提供借鉴。每期活动将邀请已经毕业的学长作为职业点亮官，为大家带来具体岗位的一手信息。

本期的分享主题是证券公司金融创新业务部，邀请到的职业点亮官是就职于光大证券金融创新业务总部的蒋琦学长。

No.10 职业点亮官

蒋琦先生，中山大学岭南学院校友，拥有23年金融行业经验，是国内场外衍生品业务的先行者和领军人物之一，现光大证券金融创新业务总部总经理，证券业协会场外衍生品委员会委员。

——1.岗位信息——

券商部门可分为业务类部分与中后台部分两大类，业务部门主要负责相关业务条线，中后台部门提供业务架构支持。其中，金融创新业务部属于业务类部门。

——2. 工作内容——

金融创新业务部主要负责以下4类业务：

1. 场外衍生品：在国务院期货监督管理机构批准的期货交易场所以外进行交易的，价值取决于一种或多种标的资产的合约，包括场外期权、收益互换、收益凭证。

2. 结构化产品：结合市场趋势、研究观点、个股基本面、产品结构特点等元素设计产品结构，面向投资者的一站式结构化产品投资服务，如光大证券的“光谱360”品牌。

3. 做市及自营业务：金融创新业务部自营业务由fof投资和量化自营交易组成，量化自营交易策略包括股票alpha，事件形策略，日内交易等。

4. 香港业务：香港场外衍生品业务范畴包括收益互换、场外期权、结构化票据（发行及投资）三类。

——3.岗位信息——

1. 晋升路径

对优秀的你的期望：1-2年团队成长期 → 3-4年业务骨干 → 5-7年小组或团队负责人

2. 薪资水平

薪资分为base和奖金。base会随着年限的增加和岗位晋升相应提高。应届生base大概在20w左右，奖金要看绩效考核情况，多劳多得。

3. 工作强度

整体来说有一定压力，工作强度相对较高，不会强制加班，只要把工作完成即可。

——4.职业准备——

1、理论基础：股权衍生品对理论深度要求较高，应届生应打好以下核心数学与金融知识基础：

（1）概率统计与随机过程：这是理解期权定价模型（如Black-Scholes-Merton模型）的基石。

（2）金融衍生品理论：需要熟练掌握期货、期权（尤其是路径依赖期权如障碍期权、雪球期权）、互换等产品的定价与风险管理的核心原理。

（3）数值方法：包括二叉树模型和基本的蒙特卡洛模拟等，用于处理没有解析解的复杂衍生品定价。

（4）延伸模型与实务：优秀的候选人还应了解局部波动率与随机波动率模型，并能将理论与OTC市场实务衔接，例如理解方差互换、雪球期权等新兴衍生品的案例。

2、实践经历：最好有和衍生品相关的实习经历，能够初步认识这个市场。其次就是在校多参与课题研究，比如独立编程项目（如衍生品定价工具等）或撰写期权相关深度研究报告。

3、岗位选择：岗位选择：需要和个人能力和性格相匹配。如果乐于与人打交道，喜欢为客户提供各类衍生品工具和解决方案，比较适合衍生品Sales的岗位；如果学习能力超强，喜欢研究创造，不断推陈出新，创设新的产品和业务满足市场需求，比较适合衍生品Structuring的岗位；如果数学功底很强，又有一定的编程能力，热爱研究市场和交易对冲，比较适合衍生品Trader的岗位；如果逻辑严密，注意细节，善于抽丝剥茧的解决问题，能协助团队完成复杂业务的运营，比较适合衍生品中台的岗位。

4、背景要求：我们更偏好复合型人才。优先考虑数学、统计、计算机、物理、金融工程、金融经济等专业。这些专业的学生通常具备了岗位所需的数理基础和编程技能。同时了解法律法规要求是有利的加分项。软实力方面更注重数理逻辑和解决问题的能力。能快速理解新兴业务逻辑，具备较好的沟通能力，能清晰地与同事或客户协作。

——5.学长学姐嘱托——

读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如高人指路。