1. 储小平,男,1955年出生。中山大学岭南学院经济管理系教授,硕士生及博士生导师。中共党员。

2. 储小平教授于1986年6月获华中科技大学大学哲学硕士学位,2003年12月获西安交通大学管理学博士学位。

3. 储小平教授兼任中大MBA企业家商会和美中青年企业家商会顾问,广东省经济学会常务理事。

4. 储小平教授1992年至1993年为香港大学访问学者。曾多次出席国内外学术会议。

5. 至今已发表论文数十篇,其中一些成果分别发表在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《南开管理评论》、《新华文摘》等权威刊物上。出版著作(专著、编著等)共8部,并主持3项国家自然科学基金项目,1项国家社科基金课题项目,2项省级重点项目。

 

研究领域

企业理论、民营企业、组织行为与人力资源管理

 

教育背景

2003   西安交通大学   管理学   博士

1986   华中科技大学   哲学      硕士

 

职业经历

1. 储小平教授兼任中大MBA企业家商会和美中青年企业家商会顾问,广东省经济学会常务理事。

2. 储小平教授1992年至1993年为香港大学访问学者。曾多次出席国内外学术会议。

 

专著:

1.《家族企业的成长与社会资本的融合》,经济科学出版社,2004。
2.《职业经理的成长与民营企业的发展》,中山大学出版社,2006。第一作者。
3.《制度变迁与产业升级——澄海玩具产业集群研究》。广东人民出版社,2008。第二作者。
4.《广东省私营企业成长与制度创新》,经济科学出版社,2012.3.第一作者。
5.《中国家族企业的社会角色--过去、现在和未来》,浙江大学出版社,2011.11。第三作者。
6.《香港华人家族企业:本土化与国际化》,社会科学文献出版社,2012.11.第二作者。
7.《变革演义三十年:广东民营家族企业组织变革历程》,社会科学文献出版社,2012.10.第一作者。
8.《广东发展非公有制经济的体制保障研究》,经济科学出版社,2012.3.

 

论文:
1. 效忠主管与员工工作绩效:反馈寻求行为和权力距离的影响。《南开管理评论》2012.2.第二作者。
2. 威权领导对经理人反馈寻求行为的影响机制——来自本土家族企业的经验证据。《中山大学学报》(社会科学版)2012.4.第一作者。
3. 员工心理领地性的负面影响:个人与团队层面的分析。。《中山大学学报》(社会科学版)2011.5.第一作者。
4. 组织变革、心理所有权与员工主动离职研究。。《中山大学学报》(社会科学版)2010.3.第一作者。
5. 苛责式领导与员工组织公民行为:领导-部属交换的中介作用。《软科学》2010.7.第一作者。
6. 非生产性努力、政府规制与私营经济发展。《南方经济》2010.6.第二作者。
7. 与高层领导的关系对经理人“谏言”的影响机制研究,《管理世界》,2010年第5期。第二作者。
8. 家业长青是“系统工程”。《北大商业评论》,2011.4。
9. 民营企业的政治联系与民营企业成长。《学术研究》2010.12。第三作者。
10. 主管忠诚、上下级冲突与员工工作态度。《经济管理》2011.1。第二作者。
11. 双元性创新的研究进展和研究框架。《科学学与科学技术管理》2011.4。第二作者。
12. 管窥马奇和西蒙的《组织》。《管理学家》2011.4
13. 关系运作:成也萧何,败也萧何。《经济学家茶座》2009.3.总41期。第一作者。
14. 化解家族企业传承中的“企业家能力递减律”――来自德国科德宝公司基业长青的秘诀。《经济学家茶座》2012.2,总第46期。第一作者。
15. 协调家族企业的“企业控制权争夺律”。《经济学家茶座》2010.5总49期。第一作者。
16. “佘太君:你给句话吧”-家族企业里的身份与角色分析。《经济学家茶座》2011.1.
17. “内外”兼修才共赢——外企职业经理人走向本土民营企业。《北大商业评论》,2011.12.第一作者。
18. 家族企业员工的组织环境认知及对工作表现的影响.《管理世界》2008.3 第一作者。
19. 领导–部属交换、内部人身份认知与组织公民行为。《管理世界》2009.1 第二作者。
20. 家族企业中的心理契约:组织与员工的双重视角.《中山大学学报》2009.1第二作者。
21. 差序制度结构与中国管理革命——以李宁公司的发展变革为例。第二作者
22. 收入《中国制度变迁的案例研究》(广东卷)第六集 执行主编张曙光,中国财经出版社,2008.11
23. 组织领地性研究前沿探析。《外国经济与管理》,2009.3.第一作者。
24. 三态演义——民营企业30年。《北大商业评论》2008.8.第一作者。
25. 心理所有权理论对职业经理职务侵占行为的一个解释.《管理世界》2005.7。第一作者。
26. 家族企业研究:一个具有现代意义的话题. 《中国社会科学》2000.5,全文转载于《新华文摘》2000.10. (英文版),2001.3.唯一作者.
27. 信息披露机制对私营企业融资决策的影响.《经济研究》2002.10.第二作者. (第一作者是储小平指导的硕士研究生,本文 是在硕士论文基础上完成的)
28. 信任与家族企业的成长.《管理世界》2003.6.第一作者.
29. 职业经理与家族企业的成长. 《管理世界》,2002.4.唯一作者.
30. 私营家族企业融资渠道结构及其演变.《中国软科学》2004.1.第一作者.
31. 社会关系资本与华人家族企业的创业及发展.《南开管理评论》2003.6.唯一作者.
32. 家族企业成长与社会资本融和论纲.《经济理论与经济管理》2003.6.第一作者.
33. 企业家族制变革剖析.《经济理论与经济管理》(中国人民大学),2002.10.第一作者.
34. 中国“家文化”泛化的机制与文化资本。《学术研究》2003.11.唯一作者.
35. 华人家族企业的界定.《经济理论与经济管理》2004.1.唯一作者.
36. 老板的一巴掌.《经济学家茶座》2003(总第13期).
37. 中小企业集群研究述评. 《学术研究》,2002.4.唯一作者.
38. 资本市场层级结构与信息不对称下的私营企业融资决策.《上海经济研究》2002.4第二作者.
39. 企业联盟的动因及其政策动态一致性的博弈分析.《汕头大学学报》,2002.2.第二作者.
40. 社会信用与家族企业向经理式企业的演变. 《中国软科学》,2001.12.唯一作者.
41. 家族企业: 要成长还是要控制? 《中外管理》,2001.9.第二作者.
42. 信任与中美家族企业演变的比较及其启示. 《学术研究》,2001.5.唯一作者.
43. 粤东区域发展的战略思考. 《南方经济》,2001.4.唯一作者.
44. 家族企业是低效率的企业组织吗? 《开放导报》,2000.6.唯一作者.
45. 中国式管理科学的建构. 《中国软科学.》2000.4.唯一作者.
46. 发红包到底好不好? 《中外管理》,2000.5.唯一作者.
47. 财富观的变革与财富的创造. 《汕头大学学报》,2000.4.唯一作者.
48. 关于家族企业研究的一个评论. 香港城市大学《99’华夏文化与现代管理国际学术会议论文集〉,1999.12.唯一作者.
49. 民营企业老板:要成为”钱””能”结合的高手. 《管理科学文摘》,2002.2.唯一作者.
50. 私营企业内部治理结构演变模式研究. 《经济科学》(北大),2002.3.第二作者